Son esenciales para el éxito empresarial. No solo se encarga de seleccionar a los mejores candidatos, sino también de motivar a los empleados y retener el talento. Su función principal es gestionar y administrar el capital humano, que es el motor de la organización. Al alinear los objetivos de los trabajadores con los de la empresa, los RRHH suman valor al negocio. Además, empresas líderes como Google, Microsoft y Apple reconocen su importancia, ya que comprenden que el capital humano es esencial para la competitividad general. Los Recursos Humanos contribuyen a la eficiencia y efectividad de la organización, asegurando que los empleados sean el elemento clave para el crecimiento y desarrollo empresarial.